चंडीगढ़:- पिछले कुछ वर्षों में व्यवसाय की ज़रूरतें विकसित हुई हैं, हालाँकि पिछले दशक में इस विकास की गति बदल गई है, जिसके परिणामस्वरूप आवश्यक कौशल के लिए प्रतिभा पूल पर अत्यधिक दबाव है। अमेरिकन मैनेजमेंट एसोसिएशन की पहलों को इन परिवर्तनों के अनुकूल होने में सक्षम बनाने के लिए दुनिया भर के पेशेवरों को अपने करियर को आकार देने के लिए सशक्त बनाने के रूप में अच्छी तरह से प्राप्त किया गया है।यह कहना है अमेरिकन मैनेजमेंट एसोसिएशन के साउथ ईस्ट एशिया सी ई ओ आनंद दीवान का।
आज यहां एक निजी होटल में अमेरिकन मैनेजमेंट एसोसिएशन के इंडिया में पहले ग्रांड एच आर टेक कॉन्क्लेव 2024 मे मीडिया से बातचीत करते हुए अमेरिकन मैनेजमेंट एसोसिएशन के साउथ ईस्ट एशिया सी ई ओ आनंद दीवान ने बताया कि ए एम ए एक सदी से भी अधिक समय से व्यवसायिक पेशेवरों के सोचने और काम करने के तरीके का नेतृत्व और प्रभाव डाल रहा है। एएमए व्यक्तियों और संगठनों को उनके करियर और व्यवसायों को आकार देने वाले प्रबंधन में सर्वोत्तम प्रथाओं के बारे में सूचित, जागरूक और कुशल रखने के लिए जुड़ाव और समाधान की विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है।
-एएमए का उद्योग कनेक्ट
- एएमए अपने चार वर्टिकल के माध्यम से उद्योग से जुड़ता है:-
ईवेंट - व्यवसाय के प्रबंधन में वर्तमान, उभरते और अग्रणी सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ एएमए समुदायों के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया। नेटवर्किंग और सहकर्मी से सहकर्मी सीखने और सर्वोत्तम अभ्यास साझा करने को सक्षम करने के लिए विशिष्ट क्षेत्र के लिए कार्यक्रम भी आयोजित किए जाते हैं।
समुदाय - निरंतर चुनौतियों और नए कौशल की आवश्यकता के सामने प्रदर्शन को अनुकूलित करने का प्रयास करने वाले व्यक्तियों, संगठनों और संस्थानों के लिए, एएमए कॉर्पोरेट समुदाय नियमित जुड़ाव, अपडेट, प्रकाशन और कैलेंडरीकृत शैक्षिक संपर्कों के साथ उनका समर्थन करता है।
बेस्पोक - कंपनी के काम और सीखने के माहौल से जुड़े समाधानों का आकलन, डिजाइन और कार्यान्वयन करते हुए एएमए कस्टम डिज़ाइन किए गए सीखने के समाधानों के माध्यम से मापने योग्य परिणाम प्राप्त करने में आपकी मदद करने के लिए आपके साथ साझेदारी करता है।
मीडिया - एएमए त्रैमासिक प्रकाशन आपके संगठन को मार्गदर्शन करने में मदद करने के लिए समय पर लेख, व्यावहारिक विचार नेतृत्व और मूल्यवान शोध लाता है। इसके नवीनतम प्रकाशन (प्रतिलिपि संलग्न) के माध्यम से कवर किए गए कुछ क्षेत्रों में निम्नलिखित विषय शामिल हैं:
संपादकीय चित्र - एआई रणनीति की योजना बनाते समय मानव बुद्धिमत्ता को महत्व दें
एएमए अनुसंधान - कंपनियाँ एआई की लहर पर सवार होने के लिए तैयार नहीं हैं।
लेख - डिजिटल नेतृत्व कैसे अलग है (नहीं)। लेख - ऑनबोर्डिंग से लेकर रिटेंशन तक एआई संचालित प्रशिक्षण।
वैश्विक पहुँच, स्थानीय प्रभाव: शीर्ष द्वारा विश्वसनीय: फारचून 500 की एक महत्वपूर्ण संख्या और फारचून 1000 की 92प्रतिशत कंपनियाँ एएमए को प्रशिक्षण समाधानों के लिए अपने जाने-माने स्रोत के रूप में चुनती हैं। पिछले दशक में 10 मिलियन से अधिक प्रतिभागियों को प्रशिक्षित किया गया है, सर्वेक्षण में शामिल 98प्रतिशत प्रतिभागियों का कहना है कि वे जो सीखा है उसे लागू कर रहे हैं, और अब दुनिया भर में 1000 से अधिक सुविधाकर्ताओं का एक बढ़ता हुआ समुदाय है।
एएमए दक्षिण पूर्व एशिया का नेतृत्व आनंद दीवान उनके सीइओ के रूप में करेंगे। एडी के रूप में वे लोकप्रिय रूप से जाने जाते हैं, सीखने के उद्योग में 3 दशकों के अनुभव के साथ आते हैं और सीखने और विकास के समुदाय में एक प्रसिद्ध नाम हैं। एडी डीटीसीआई (डोर ट्रेनिंग एंड कंसल्टिंग इंडिया) के संस्थापक सदस्य थे। उन्होंने एनआईएस स्पार्टा (एनआईएस एशिया का सबसे बड़ा प्रशिक्षण संगठन था) के लिए ग्लोबल सर्विस डिलीवरी हेड के रूप में भी काम किया है। ‘एडी’ ने कोटक समूह में सीनियर वीपी बिजनेस इम्पैक्ट ग्रुप के रूप में जाने से पहले रिलायंस रिटेल के लिए वाइस प्रेसिडेंट टैलेंट ट्रांसफॉर्मेशन के रूप में भी काम किया है, जहां उन्हें लाइफ बिजनेस के लिए लर्निंग एंड डेवलपमेंट फंक्शन को फिर से तैयार करने का काम सौंपा गया था।
अपनी समृद्ध और विविध पृष्ठभूमि के साथ एडी से दक्षिण एशियाई बाजार में एएमए के प्रवेश का नेतृत्व करने की उम्मीद है। आनंद एमिटस के माध्यम से एमेरिटस के माध्यम से एमआईटी और कोलंबिया विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र हैं, जिन्होंने पोस्ट ग्रेजुएट पीजीडीडीएस - डिजिटल रणनीति में विशिष्टता हासिल की है और भारतीय संगठनात्मक विकास संस्थान से प्रमाणित ओडी प्रैक्टिशनर भी हैं।
No comments:
Post a Comment